同酒廠的合同，某市食品公司與該市某一酒廠簽訂合同約定食品公司向酒廠購買6

與法律法規(guī)相抵觸的合同是不受法律保護的，屬于無效合同。不能解除合同，因為合同無效，當然就不存在解除合同的問題。

前輩談不上，你要來的話。。。。。。。。。外省的所有算起來5000左右，（偏遠地方除外）穩(wěn)定性沒的說。一年后轉(zhuǎn)正工資在7000-8500左右，一年后轉(zhuǎn)正，就是同酒廠簽合同。

洋河酒廠，蘇酒實業(yè)拖欠工人工資，還不簽勞動合同，不給員工交保險，工作沒保障，還動不動就苛扣工資，這樣一個酒廠，這樣一個單位沒有什么前途，早晚會衰退，把商戶的利潤空間都快擠沒了，煙酒店賣他一瓶一兩百的酒，才賺五塊錢，單位牛，業(yè)務(wù)員態(tài)度更拽的像大爺似的，做專柜陳列對其他品牌進行排擠

這個問題不適合在這里問的 你上論壇啊 大家還可以好好談?wù)撘幌?上中國酒業(yè)網(wǎng)論壇吧 里面有專門的版塊

什么崗位？最低好像是3000+工人、業(yè)務(wù)5000左右、經(jīng)理就不說了太打擊人了。

一般來講，在工資這一塊公司是不違法的，因為他們是要你完成一定的任務(wù)，至于這個任務(wù)怎么完成，他不管的。因為工資有計時和計件，工作時間是可以有彈性的，這個勞動法都是允許的。至于你說的養(yǎng)老保險，這個要看你們的合同怎么簽訂，如果簽訂的是一個一年或兩年的合同，你是該廠的工作，應(yīng)該要幫你們買的。你可以和你廠里協(xié)商解決，如不成，可以到勞動部門反映或向法院起訴

不要去咯 基本都是去4個走3個 累不死你。

我覺得，你們酒廠不應(yīng)和你們簽完成一定任務(wù)的勞動合同，而是應(yīng)該簽固定期限勞動合同，但根據(jù)酒廠生產(chǎn)特性，應(yīng)該申請?zhí)厥夤r制，不需要工作期間，應(yīng)該按照最低工資標準發(fā)放工資。

可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁 縱橫法律網(wǎng)-河北嘉實律師事務(wù)所-陳艷律師