泰山酒業(yè)年薪，泰山啤酒 研究生待遇

如果你是研究生畢業(yè)的話，不要去那個酒廠，山東的啤酒大部分已經(jīng)被青島兼并了，泰山也不遠了，而且企業(yè)管理也比較混亂（我有同學(xué)在那里），

你好！2000僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

1325,還沒扣保險的情況下。

泰山酒業(yè)在山東省同行業(yè)領(lǐng)域中經(jīng)濟效益還是前茅的，現(xiàn)在學(xué)歷不重要了，都得從基層崗位做起，有做事能力才行，你是學(xué)酒業(yè)專業(yè)的嗎，現(xiàn)在本科生出來非重點技術(shù)崗位，月薪也就3000左右，如果你真想從事酒業(yè)領(lǐng)域的話，泰山酒業(yè)應(yīng)該在酒業(yè)英才網(wǎng)里發(fā)布了崗位信息，你可以看下他們的入職要求及薪資待遇

一般吧。。。。不太好

江南大學(xué)發(fā)酵工程釀酒方向的就業(yè)不是問題，但畢業(yè)之后基本上市在車間生產(chǎn)線待上一段時間，之后再往上爬。但勸一句，待遇因酒廠不同而有差異，本科開始三四千有些困難

聽說很好，工作確實很好找，工資還可以，很多都去的酒廠，本科畢業(yè)后工資一般三四千，你是研究生，工資應(yīng)該更不錯。我有一表哥就是學(xué)這個專業(yè)的，希望我的回答能夠幫到你。

天科的發(fā)酵工程在全國牌前三，是泰山北斗！你去好的酒廠找工作的時候，會發(fā)現(xiàn)高層都是師兄，其他的我就不說了

“泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細流，故能就其深；王者不卻眾庶，故能明其德?！边^去、現(xiàn)在和未來，深圳華強集團始終把人才作為企業(yè)最寶貴的資源。公司人力資源管理以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)人才成長”為中心，以“一個開放式平臺、兩類核心人才隊伍、三大核心管理機制”為主要內(nèi)容，以“塑造‘誠信、創(chuàng)新、和諧、共贏’的企業(yè)特色文化、成就華強百年基業(yè)”為戰(zhàn)略目標(biāo)。服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)人才成長集團以人為本，促進人與企業(yè)全面和諧發(fā)展，重視人才的成長訴求，推行雙軌制職業(yè)發(fā)展通道，完善以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的考核制度，建立市場化有競爭力的薪酬福利體系，提供針對性的職業(yè)培訓(xùn)，健全富有競爭性和有活力的選拔任用制度，努力選好人、用好人，做到人盡其用、人盡其才。 競聘選用、考核激勵、培訓(xùn)開發(fā)三大管理機制是集團打造優(yōu)秀人才隊伍的法寶。競聘選用：優(yōu)化改進人才甄選測評手段，通過競聘上崗、后備人才選拔等方式，不斷增強員工的危機意識、競爭意識，“給上進的以動力、給在位以壓力”使優(yōu)秀人才脫穎而出，始終保持員工隊伍旺盛的戰(zhàn)斗力和生命力?？己思睿簩Σ煌瑢哟螁T工，建立個性化、針對性、實用性的考核激勵方案，客觀準確地評價員工的工作業(yè)績，強調(diào)業(yè)績考核與激勵緊密掛鉤，員工參與分享企業(yè)發(fā)展成果，不斷激發(fā)員工工作潛能、調(diào)動員工工作激情。培訓(xùn)開發(fā)：集團高度重視人力資本的持續(xù)增值，通過實戰(zhàn)模擬、案例研討、互動教學(xué)、崗位輪換、見習(xí)實踐、團隊分享、內(nèi)部講師等多種方式，為集團各級各類員工提供豐富的、個性化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，不斷提高員工各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的知識、技能和素質(zhì)。塑造企業(yè)特色文化，成就華強百年基業(yè)“誠信、創(chuàng)新、和諧、共贏”的華強特色企業(yè)文化統(tǒng)一了華強人的思想、觀念、態(tài)度、行為和價值觀，為華強人干事創(chuàng)業(yè)提供源源不斷的精神動力?！罢\信”是立身之本，要實事求是、坦誠務(wù)實、信守承諾；“創(chuàng)新”是發(fā)展之道，要主動尋求變革、敢于突破常規(guī)、大膽嘗試；“和諧”是共贏之基，要解決改革中的矛盾和糾紛，營造穩(wěn)定健康的環(huán)境，形成推動企業(yè)發(fā)展的合力；“共贏”是最終目標(biāo)，要尋求各利益相關(guān)者的合作共贏。生生不息的華強企業(yè)文化將凝聚四方英才、成就華強百年基業(yè)。

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工作總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高。新人工作總結(jié)就對工作時間內(nèi)的工作情況，經(jīng)驗成績和缺點問題做一個總結(jié)，再寫出今后在工作中要提升的地方以及后續(xù)的個人規(guī)劃。工作總結(jié)，就是把某一時期已經(jīng)做過的工作，進行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價，進行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，有什么經(jīng)驗、提高?；厩闆r1．工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內(nèi)容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進行分析。2．成績和缺點。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3．經(jīng)驗和教訓(xùn)。做過一件事，總會有經(jīng)驗和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。4．今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時期工作的經(jīng)驗和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進措施等。注意問題1．工作總結(jié)前要充分占有材料2．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。3．條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結(jié)的目的。4．要剪裁得體，詳略適宜。5．工作總結(jié)的具體寫作，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。最好由主要負責(zé)人執(zhí)筆，或親自主持討論、起草、修改。6．工作總結(jié)最好是要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的意思來展開，把日常工作敘述一下，好的工作方法分享一下，不好的工作方法寫出改進措施。范文：時光一晃而過，轉(zhuǎn)眼間我們送走了20XX年迎來了嶄新的20XX年，作為公司的新人，我深深地為我的企業(yè)感到自豪，為我的崗位感到光榮和驕傲，在同事和領(lǐng)導(dǎo)不斷地幫助下，我已成長為一名能勝任出納工作的企業(yè)的一員了，在此對我個人在這一個月的工作做出總結(jié)，對20XX年的工作做出計劃?！　?0XX年12月，我在領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在和同事們的團結(jié)協(xié)作和相互幫助中，較好的完成了下半年的各項工作任務(wù)，在業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想政治方面都有了更進一步的提高?，F(xiàn)將上崗工作以來取得的成績和存在的不足總結(jié)如下：　　一、思想政治表現(xiàn)、品德修養(yǎng)及職業(yè)道德方面，本人認真遵守內(nèi)務(wù)條令，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，當(dāng)需要加班完成工作按時加班加點工作，能夠按時完成；愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責(zé)地對待每一項工作。工作中任勞任怨，不計較個人得失，積極參加單位組織的各項政治學(xué)習(xí)，積極要求上進?！　《⒐ぷ髂芰途唧w業(yè)務(wù)方面　　我在財務(wù)部門的工作崗位是出納。崗位責(zé)任是現(xiàn)金的管理和收支，銀行業(yè)務(wù)辦理及結(jié)算，現(xiàn)金及銀行日記帳的登記和財務(wù)核對，手寫支票工資及獎金的核對和發(fā)放。回顧這一個月的工作，我虛心學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，積極配合同事之間的工作。首先，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，我更了解了出納崗位的各種制度及日常的工作流程，學(xué)到了很多工作中的知識，我更加的熟練了出納工作。同時，充分的認識到在出納這個工作崗位上一定要做到堅持原則，責(zé)任重于泰山，要有“工作崗位沒有高低之分，只有分工不同”的工作意識，這樣才能更好的完成本職工作，體現(xiàn)人生價值。其次作為出納，我在收付、反映、監(jiān)督等幾個方面盡到了自己應(yīng)盡的職責(zé)，過去的幾個月工作里在不斷的改善工作方式方法的同時，順利的完成了如下工作：1、嚴格的執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，定期向主管會計核對現(xiàn)金與賬目，發(fā)現(xiàn)金額不符時，做到及時反映，及時處理。2、及時回收單位各項收入，開出收據(jù)，及時回收現(xiàn)金存入銀行。3、根據(jù)各部門和各人提供的依據(jù)，井然有序的完成了職工工資和其它應(yīng)發(fā)放的經(jīng)費的發(fā)放工作。4、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴格審查，對不符合手續(xù)的憑證不予付款。　　三、存在的不足與20XX年計劃：　　回顧檢查自身存在的問題，我在專業(yè)領(lǐng)域的學(xué)習(xí)不夠。我個人的理論基礎(chǔ)，專業(yè)知識、工作方法尚存在一定的欠缺。針對以上問題，下半年的努力方向及工作計劃是：　　1、加強理論學(xué)習(xí)，進一步提高工作效率。通過相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，虛心請教領(lǐng)導(dǎo)和同事，增強分析問題和解決問題的能力。參加會計的再教育學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)技能。　　2、嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認真掌握庫存限額，按現(xiàn)金收付記賬，憑證辦理收付，金額方面要當(dāng)面點清，防止工作出現(xiàn)差錯。遵守各項規(guī)章制度，凡事按程序辦。做到平時工作更認真仔細，作為對發(fā)票最后一關(guān)審查，一定要堅持原則，即使是已經(jīng)審核過的發(fā)票，如果存在要素不全，內(nèi)容籠統(tǒng)等發(fā)票，堅決不予報銷?！　?、做好現(xiàn)金銀行存款日記賬做到日清月結(jié)保證賬證相符賬款相符存取與銀行賬目相符的工作?！　?、及時核對銀行存款做到賬款相符管理好相關(guān)憑證防止丟失?！　?、與部門會計人員密切配合做到相互支持、配合。　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。　　以上是我工作以來的一些體會和認識，也是我不斷在工作中將所學(xué)的知識與實踐相結(jié)合的一個過程。在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，我的2012年將在充實、喜悅、收獲中度過。在此，祝愿怡然酒業(yè)如豐收的葡萄一樣碩果累累，20XX年蓬勃發(fā)展、再創(chuàng)佳績，再次也真誠的感謝幫助過我的部門領(lǐng)導(dǎo)，感謝你們對我工作期間的幫助及指導(dǎo)，才能讓我有了今天的進步和成長。

0110215-1.泰安電子公司，招聘本田商務(wù)車司機1名，要求年齡50歲以下，有雙證，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先，月薪2500-3400元。地址：泰安財源大街100號火車站東100米路北 0110215-2.泰安市工廠招聘箱貨車司機2名，4.2米長，要求男性，年齡45歲以下，有三年以上駕齡，雙證齊全，月薪2300-3500元。 0110215-3.泰安置業(yè)有限公司招聘班車司機一名，要求年齡50歲以下，有兩年以上駕齡，B證，月薪1700-3500元，繳社會保險。 0110215-4.泰安房地產(chǎn)公司招聘寶馬7450轎車司機1名，要求年齡40歲以下，兩年以上駕齡，跑泰安－濟南，月薪1500-2800元，提供食宿。 0110215-5.泰安家具公司，招聘面包，瑞豐商務(wù)車司機，要求年齡45歲以下，有兩年以上駕齡，C證，開箱裝單排小車往市里各物流部送貨，月薪1900-2600元。 0110215-6.泰安某空調(diào)安裝公司招聘雅閣轎車司機1名，要求年齡55歲以下，有三年以上駕齡，不跑長途，月薪1500-2600元。 0110215-7.泰安房地產(chǎn)公司招奔馳轎車司機一名，30歲以上，2年以上駕齡，月資1500-3200元，食宿面議。 0110215-8..山東建筑公司招聘小貨車司機1名，要求年齡50歲以下，C證，有兩年以上駕齡，給城區(qū)周邊建筑工地送貨。月薪1800-2900元。 0110215-9.泰安著名醫(yī)院招救護車司機2名，一年以上駕齡，月資1600-2900元，包住。 0110215-10.泰安開發(fā)區(qū)一大型機械廠招聘轎車司機六名，一年以上駕齡，48歲以下，五官端正，無不良嗜好，月資1200-2500元，提供食宿。 0110215-11.泰安投資擔(dān)保公司招聘轎車司機2名，一年以上駕齡，50歲以下，為人老實，月薪1800-2500元。 0110215-12.泰安光能設(shè)備科技有限公司招聘轎車司機無名，45歲以下，兩年駕齡，工資1500-2800元，繳納保險。 0110215-13.泰安著名酒店招聘司機一名，要求23-40歲男性，有上崗證，包吃住，月薪2000-2200元。 0110215-14.泰安石料廠招聘裝載機司機二名，挖掘機司機四名，有無資格證書均可，能熟練操作，50歲以下，月資2400-3800元，提供食宿。 0110215-15.泰安物流公司車隊：招聘大貨車司機，有上崗證，三年駕齡，1800-3500元，包住。 0110215-16.泰安運輸公司招聘貨車司機1名，要求40歲以下，有兩年以上駕齡，需上崗證，B2證，拉送貨，月薪1800-3500元。 0110215-17.泰安商貿(mào)公司招聘奧迪A6轎車司機1名，要求40歲以下，五官端正，三年以上駕齡，月薪2100+獎金，需出差。 0110215-18.泰安建筑安裝公司招聘雅閣轎車司機1名，要求年齡55歲以下，有三年以上駕齡，不跑長途，月薪1500-2800元。 0110215-19.泰安酒水商行招聘大車司機，要求年齡50歲以下，雙證，一年以上駕齡，月薪2300-3400元，包吃住。 0110215-20.泰安電子公司，招聘本田商務(wù)車司機1名，要求年齡50歲以下，有雙證，工作經(jīng)驗豐富者優(yōu)先，月薪2500-3400元。 0110215-21.泰安裝飾材料有限公司，招聘司機兩名，要求年齡45歲以下，為人忠厚老實，月薪1500-3500元。 0110215-22.泰安汽車零部件制造有限公司，招聘短途貨運司機，負責(zé)接送工人，月薪1200-2800元。 0110215-23.泰安三星酒店招聘別克轎車司機1名，正常休班，月薪1000-1800元。 0110215-24.泰安貨運物流中心：單車，半掛司機，A、B證，上崗證，二年以上駕齡，1500-3200元/月，提供食宿，長短途都有。 0110215-25.泰安科技公司招聘轎車司機六名，二年以上駕齡，38歲以下，能出發(fā)，月資1500-2600元，提供住宿。 0110215-26.泰安房地產(chǎn)公司招聘奔馳轎車二名，三年以上駕齡，35歲以下，五官端正，偶爾跟老板出發(fā)，月資1500-2800元，另有資金，提供食宿。

泰安招聘司機、泰安招聘轎車、貨車、客車、工程車司機： 1.泰安公安局一法醫(yī)鑒定公司招聘女性高級轎車司機：二年以上駕齡，年齡45歲以下，無吸煙、酗酒等不良嗜好，月薪800-1500元，食宿可面議. 2.泰安知名名飲公司招聘轎車司機2名：一年以上駕齡，35歲以下，男性，如單獨開車月薪1200-1500元；如開車的同時也能做業(yè)務(wù)、接聽電話、聯(lián)系客戶，月薪3000元以上，也可具體協(xié)商，食宿具體協(xié)商. 3.泰安古典家具廠招聘女性司機2名：別克轎車，三年以上駕齡，包食宿，月薪1200元-1800元，身高1.65米以上，38歲以下，退伍轉(zhuǎn)業(yè)JUNREN可優(yōu)先考慮錄取. 4.泰安市政工程處招聘豐田轎車司機二名，五年以上駕齡，45歲以下，五官端正，能出發(fā)，月資2300-4200元，可提供食宿，另外本公司的五輛皮卡車，招聘五名司機，月資2600元+獎金，能長期駐外，提供食宿。 5.泰安第四建筑公司招聘伏特轎車司機一名，二年以上駕齡，五官端正，主要接送老板上下班，月資1200+獎金，食宿面議。 6.泰安一石料廠招聘工程翻斗車司機五名，一年以上駕齡，年齡不限，月資2800-3800元，提供食宿。裝載機司機六名，能熟練操作，月資2200-4200元，提供食宿。 7.泰安泰山建筑公司美國福特轎車招聘司機1名：1年以上駕齡，男性，30歲以下，本地戶口，接送老板上下班，月薪1200元，食宿自理. 8.泰安建材、工程公司女老板招聘司機一名：男女不限，35歲以下，一年以上駕齡，月薪1500元，包食宿，具體面議. 9.泰安房地產(chǎn)開發(fā)公司奧迪、奔馳轎車招聘好司機4名：三年以上駕齡，45歲以上，泰安路段熟悉，月薪1200-1800元，食宿自理. 10.泰安金點子理財公司招聘男性司機一名：駕齡不限，男女不限，SUV越野車，月薪1200-1500元，食宿自理， 簽約后，車可開回家. 11.泰安三星級大酒店招聘箱貨司機1名：負責(zé)早上購菜，年齡50歲以下，月薪1500元，需早起床.包食宿. 12.泰安房產(chǎn)公司招聘C證司機1名：二年以上駕齡，新車，開車帶領(lǐng)客戶看房，泰安市區(qū)路要熟悉，月薪1000-1800元，另有提成. 泰安招聘司機熱線：0538-8221113

1.泰安市機械制造有限公司招聘司機1名， 奧迪，C證，兩年以上駕齡，年齡20-45歲，男女不限，月資1500-2800元。 　　2.泰安市網(wǎng)絡(luò)工程有限公司招聘司機1名，別克，C證，兩年以上相關(guān)經(jīng)驗，四十歲以下，月資1500-2600元，食宿面議。 　　3.泰安食品有限公司招聘司機10名，箱貨單車，Β證，有上崗證，工資1400-2600元，提供食宿。 　　4.泰安某高科傳動技術(shù)有限公司招聘司機1名，奧迪，要求男性，C證，三年以上駕齡，年齡25歲以下，月工資1500-2600元。 　　5.泰安一旅游開發(fā)公司招聘司機1名，別克，C證，要求1年以上駕齡，年齡35歲以下，工資1500-2800元。 　　6.泰安塑料有限公司招聘司機1名，開班車，要求雙證齊全，年齡45歲以下，月資1500-2000元，提供住宿，有食堂。 　　7.泰安一速遞公司招聘廂貨司機1名，要求Β證，有上崗證，月薪2000元。 　　8.泰安市焊接器材有限公司招聘司機1名，面包車，不需上崗證，要求30歲左右，兩年駕齡以上，月薪1800元，提供午餐不包住。 　　9.泰安市電子科技有限公司誠聘司機四名，要求Β證，有上崗證，兩年以上駕齡，月薪1600-2200元。食宿面議。 　　10.個人招聘半掛司機1名，Α證，要求雙證齊全，四十歲左右，有三年以上駕齡。工資3500元，有獎金。 　　11.泰安汽車玻璃廠招貨車司機兩名，要求Β證，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，工資1800-2300元。 　　12.泰安市金屬有限公司招司機兩名，奔馳，C證，要求三十歲左右，兩年以上駕齡，junren優(yōu)先。月薪1500元。 　　13.泰安物流公司招4米廂貨司機兩名，Β證，要求雙證齊全，年齡45歲以下，月薪2000-2500元。 　　14.泰安日化有限公司招聘司機2名，福田廂貨，Β證，要求45歲以下，月薪1500-3000元。 　　15.泰安商貿(mào)有限公司招廂貨司機，要求Β證，有上崗證，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月資1500-2000元，食宿面議。 　　16.泰安民防工程設(shè)備有限公司招聘司機4名，奔馳、寶馬，C證，要求有三年以上駕齡，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月薪1500-1800元，食宿面議。 　　17.泰安管線工程有限公司招聘拉水車司機2名，要求Β證，四十歲以下，雙證齊全，三年以上駕齡。工資2200-3000元，外出施工包吃住。 　　18.泰安園林工程有限公司招司機2名，要求有Β證，上崗證，三年駕齡以上，工資1800-2200元。 　　19.泰安經(jīng)貿(mào)有限公司招聘轎車司機3名，要求C證，年齡24-35歲，junren優(yōu)先，月薪1500-1800元。 　　20.泰安地產(chǎn)投資有限公司招聘高級轎車司機2名，要求C證，駕齡在兩年以上，年齡35歲以下，品貌端正，責(zé)任心強，junren優(yōu)先錄用。月薪1200-1600元。食宿面議。 　　21.泰安電子器材營中心招聘司機1名，別克轎車，Β證，年齡30-45歲，三年以上駕齡，月資1200-1500元。 　　22.泰安經(jīng)貿(mào)有限公司招聘廂貨司機2名，要求Β證，負責(zé)送貨，有上崗證，工資2000-2600元。 　　23.泰安醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司招聘小車司機2名，別克轎車，C證，兩年駕齡以上，月資1200+補助，免費提供住宿。 　　24.泰安經(jīng)貿(mào)有限公司招聘高級轎車司機1名，C證，男女不限，兩年以上駕齡，月資1500-1800元。 　　25.泰安酒業(yè)公司招聘廂貨司機1名，Β證，上崗證，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，月資2000-2600元。 　　26.泰安太陽能廠招聘司機1名，貨車，Β證，有上崗證最好，兩年駕齡以上，月資1800-2300元。 　　27.泰安工程機械有限公司招聘攪拌車司機2名，年齡20-45歲，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，月資2800-3200元。 　　28.泰安醫(yī)療器械電子有限公司招聘司機2名，別克轎車，C證，年齡18-28歲，兼做業(yè)務(wù)，工資1500-1800元，外加業(yè)務(wù)提成。 　　29.泰安通訊公司招小車司機3名，C證，年齡35歲以下，有工作經(jīng)驗優(yōu)先，月薪1500-2200元。 　　30.泰安交通工程有限責(zé)任公司招聘司機2名，桑塔納、奔馳，C證，年齡35歲以下，月薪1500-1800元，有安全獎。更多招聘信息請到泰安四海商城錯對過找順昌房產(chǎn)二樓