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假的九成九吧 讓你交什么損耗費 服裝費 押金 練習費 工具費的都是假的 這種騙小孩的廣告勿信 想學還得去正經學校 老師手把手教你 還有練功房 我看來一般的酒吧不具備教學徒的程度 你根本沒地方練瓶 而且誰拿著工資還額外天天看著教你啊

你好！假的多僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

滬太路這地方我太熟悉了他們是中介公司的。只要進去了就要交MM的。 你不相信可以去試試。我朋友以前在里面做過一段時間的文員得知里面是洗人錢 之后。就不干了。繽紛年代一般人是進不去的。 而且只需要女孩子。男的在里面除開做內保其他工作他們是不會要你的。拉倒吧。你如果你女孩子。直接來場子內找餓也可以。 來俄帶女孩子的住宿樓也OK。

一：在辦公樓面試的 不是中介就是騙子 交費用還沒有工作正規(guī)的夜場都是晚上進場子面試的 有些場子白天面試 說明場子生意不好 晚上根本不營業(yè)也就是騙點小錢花花。二：什么都招的 自己想想就知道了。一個大型的夜場，怎么會那么缺人。文員：夜場是不會招文員的， 這個就不解釋了經理助理，調酒帶薪學徒，化妝師助理 ：什么工作經驗都不需要，工資那么高，有可能嗎？就是招也內部招聘了 這個一般夜場是不招聘的。和經理關系好的服務生。還要送紅包。怎么可能在外面招聘。高薪并不是每個人都能拿的。內保：會招聘的 也是少許的，工資這么高，誰會離開。內保大家都應該知道，不是退伍軍人夜場是不會招聘的 天天在招聘內保的，不要說了，騙子?。?！

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樓主還是小心為妙，酒吧不比KTV,里面的情況遠可能比你預想的要復雜，如果有其他選擇的話盡量不要選進入酒吧工作。經典酒吧就在閶胥路護城河邊上，北面是王牌，南面是SOS，去過幾次。招聘信息的話最好還是去現場問一下比較保險。希望能幫到你謝謝！

是真的，不過工資不是像他們所說的那樣。。。他們主要就是把人招進去，，然后收你的進場費。。之后就不管你了。。

簡單來講：就是你去面試的時候不要帶錢，先去看看公司，然后自己要小心點。因為騙子的手段是層出不窮的。 復雜來講：這是我一個朋友以前做夜場的時候寫的東西。給你看看。我認為很不錯。說句實話：雖說我本人現在也在做夜場，但這么好的文采我是實在寫不出啊，其實都知道，可就是寫不出來，哈哈。 1、面試無需帶錢、攜帶本人身份證或復印件即可、考慮好了次日上班也不遲 2、面試直接到公司內部面試、公司內部人員都有工作證、如若不是、趁早閃人 3、理性審視自身條件、夜場是高薪職位、但要求也是相對的、天下沒有白吃的午餐 4、正規(guī)公司面試官只會簡單的跟你介紹、而不是一味的吹噓、吹噓說明其有利可圖 分析： 1、夜場任何一家公司職位都是有費用的、所以存在騙子 2、看場子首先看生意和規(guī)模、千萬別比費用高低、費用再低、上不到班都沒用的 3、正規(guī)公司費用是統一公司收的、討價還價的是個人收的 4、日結工資的職位無合同、但月結工資的職位任何一家都要簽訂合同 騙術舉例： 1、沒見到公司和面試人員就把錢打過去了 2、以公司名義、在其公司附近或門口面試、收了錢、讓其在門口等、然后人消失 3、面試收錢后、讓其回去等通知、一個星期后或更久都沒通知、然后人消失（夜場正規(guī)公司辦完入職當天可以上班） 4、面試收錢后、讓其回去等通知、幾天后通知說職位比較緊張、要袱敞遞緞郛等店勸錠滑花點錢打點或送禮才可以、（聰明的還好、傻的越陷越深）

現在那帶都不怎么行了，不如來上海這邊來看看，上海的夜總會比較吃香的，人流量比較大，我們這里長期招聘。 上海之夜招聘 聯系方式請：電 聯系人：沙哥

金典酒吧招聘是真的 因為我就在里面工作 經典右邊的 王牌KTV 現在正在招聘人員 剛裝修 要到5月才能開

我覺得不應該從福利待遇來說，這三個是不同的職位，我覺得應該從職位和你自己適合什么來說，福利待遇好你本人不見得就適合，職位產品專員根據自己公司的產品需求找相應的供應商。營管專員是經營管理理論該類專員主要四種：人事經營、合同成本經營、物資經營、財務經營。國內說的經營管理專業(yè)普遍認為是合同成本經營。合同成本經營主要的工作內容有：招投標、預決算、合同談判、進步報表、配合財務審計等。市場企劃專員市場專員作為市場部中最常見的一個職位，其主要職責就是執(zhí)行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態(tài)協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發(fā)展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業(yè)對市場專員的職責范圍規(guī)定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。--------------------------------------------------------------------------------工作職責1. 制定年度，季度的市場計劃，包括產品推廣策略，品牌建設策略，具體行動方案和預算，并負責在公司范圍內貫徹市場計劃，負責組織，指導區(qū)域市場人員制定和細化本區(qū)域的市場執(zhí)行計劃，并負責組織和監(jiān)督和評估實施。2. 負責制定新產品上市計劃，包括確認產品定位，開發(fā)產品利益點，并通過有效使用市場傳播工具如POP，促銷，廣告，公關活動等傳遞產品上市信息和產品利益點，負責協調新產品上市相關的經銷商進貨，鋪市工作，同時負責計劃和實施新產品上市促銷，培訓和分析工作。3. 根據品牌建設策略和計劃，與廣告公司合作，創(chuàng)意和發(fā)展品牌，產品廣告，并負責有效投放，負責創(chuàng)意和制作與品牌，產品和促銷相關的POP等銷售工具，同時負責其他銷售工具如陳列專柜的設計，制作。4. 負責計劃，實施和評估消費者促銷，渠道促銷以及其他形式的品牌促銷，以提高銷售量和品牌認知。通過有效創(chuàng)意和組織與其他品牌或公司的聯合促銷，達到提高品牌影響力和銷售達成的目的。5. 根據零售數據報告，第三方跟蹤報告，以及其他市場信息，進行針對市場競爭的分析，發(fā)現市場機會，提出以提高市場競爭力為目的的有關產品開發(fā)，銷售拓展，價格以及推廣的行動建議. 并負責組織公司內部的討論和推進行動方案的實施。6. 負責各種市場投入，如廣告，專柜的審批和實施。負責預算的監(jiān)控和調整。7. 管理市場團隊，并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導。負責評估和激勵團隊成員的工作。--------------------------------------------------------------------------------要求須有品牌管理經驗 （Brand Marketing）, 或具備全國性渠道市場，市場運作 （Trade Marketing ,Field Marketing or Marketing Operation）經驗。高度自我激勵，并具備成功管理和領導團隊經驗。優(yōu)秀的溝通能力，能夠和公司內部其他同事有效協調，溝通。優(yōu)秀的數據分析能力，和發(fā)現問題，解決富有活力和激情，為人開朗熱情。良好的中，英文口頭和書面的表達能力。這才是你選擇的關鍵而不是那個福利好你就干那個，只要你能力好有經驗，工作做得好當然工資和你的能力是成正比的，

男的經營飯店之類的、女的經營化妝品、還有其他、不知道男女、難推薦

我覺得吧，首先自己覺得哪個更能夠勝任，自己拿手的總比不懂的好吧，其次嘛在看職位的上升空間，個人意見僅供參考，福利也是必要的，養(yǎng)不活自己還咋工作啊，嘿嘿.....