青島西海岸酒業(yè)公司，青島西海岸發(fā)展集團有限公司前一段時間招聘現(xiàn)在已經(jīng)結(jié)束了

6月3號下午1點15分已經(jīng)開始面試，面試已經(jīng)結(jié)束 ，最后結(jié)果會在10號左右出來吧。

像一些差不多的單位 沒關(guān)系你也不要考慮

你好！沒有啊內(nèi)定了是吧如有疑問，請追問。

簡介：青島西海岸投資開發(fā)有限公司成立于2005年07月08日，主要經(jīng)營范圍為一般經(jīng)營項目:房地產(chǎn)開發(fā)、銷售、租賃等。法定代表人：劉金彪成立時間：2005-07-08注冊資本：2000萬人民幣工商注冊號：370284018022526企業(yè)類型：有限責任公司(自然人投資或控股)公司地址：青島市黃島區(qū)靈山衛(wèi)街道辦事處昆侖山南路

簡介：2016年2月17日,公司名稱由青島經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)旅游開發(fā)有限公司變更為青島西海岸文化旅游集團有限公司。法定代表人：李彩元成立時間：2009-02-06注冊資本：78162萬人民幣工商注冊號：370211020000348企業(yè)類型：有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)公司地址：山東省青島市黃島區(qū)天目山路302號3樓310室

青島西海岸文化中心每月逢8號19號29號為市場文化大集

青島市市北區(qū)金華路43號、香港西路22乙。遼寧路酒水批發(fā)市場。

傍海中路。還有互聯(lián)網(wǎng)批發(fā)，紅酒批發(fā)網(wǎng)，?；I啦，也買酒。

地址：山東省青島市黃島區(qū)北江路131號電話:13706308302/13792449288紅酒（Red wine）是葡萄酒的通稱，并不一定特指紅葡萄酒。紅酒有許多分類方式。以成品顏色來說，可分為紅葡萄酒、白葡萄酒及粉紅葡萄酒三類。其中紅葡萄酒又可細分為干紅葡萄酒、半干紅葡萄酒、半甜紅葡萄酒和甜紅葡萄酒，白葡萄酒則細分為干白葡萄酒、半干白葡萄酒、半甜白葡萄酒和甜白葡萄酒。

青島醉夢酒業(yè)有限公司

我一般都在青島七號酒倉那邊買，那里品質(zhì)不錯，就在傍海中路7號，你去挑挑吧，品種還是很多的。

有的，有個 紅酒批發(fā)市場 他們的官方網(wǎng)站是 http://bbs.pinjiuleba.com

簡介：青島西海岸發(fā)展（集團）有限公司于2012年04月13日在青島市工商行政管理局登記成立。法定代表人王志軍，公司經(jīng)營范圍包括對基礎設施建設、土地一級整理與開發(fā)，房地產(chǎn)開發(fā)和產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟進行投資等。法定代表人：劉魯強成立時間：2012-04-13注冊資本：1000000萬人民幣工商注冊號：370200020002434企業(yè)類型：有限責任公司(國有獨資)公司地址：青島市黃島區(qū)長江中路230號A座3306室

青島市國資委黨委向西海岸發(fā)展（集團）有限公司派駐監(jiān)事會，監(jiān)事會到位后，本著“到位不越位、參與不干預”的原則，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認真履行監(jiān)督職責，切實做到寓服務于監(jiān)督之中，在監(jiān)督中體現(xiàn)服務。一是加強國有資產(chǎn)監(jiān)管法律法規(guī)宣傳。監(jiān)事會通過召開監(jiān)督工作協(xié)調(diào)會、參加企業(yè)黨政聯(lián)席會及工作研討會等方式，宣傳國資監(jiān)管法律法規(guī)和規(guī)章，傳達《青島市市屬國有及國有控股企業(yè)監(jiān)督機構(gòu)工作規(guī)定》有關(guān)精神，明確外派監(jiān)事會的工作職責、工作方式以及工作程序。二是協(xié)助并指導企業(yè)建章立制，規(guī)范內(nèi)部管理。為進一步規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，提高工作效率，增強依法合規(guī)辦事意識，監(jiān)事會發(fā)揮自身優(yōu)勢，指導企業(yè)制定《合同管理辦法》、《工程款支付辦法》、《子公司會計核算與財務管理》等規(guī)章制度。三是關(guān)注企業(yè)重大決策事項。關(guān)注西海岸集團臨時辦公用房、展示空間和綠化工程招投標、組建西海岸發(fā)展等5個子公司以及西海岸管委借款等重大事項的程序運作并適時提出意見建議。

這都是物業(yè)自己想著畫的，想怎么畫就怎么畫，我們物業(yè)哪個就是到處都是車位。青島西海岸酒業(yè)有限公司xha.7999.tv/青島西海岸酒業(yè)有限公司7999.tv/company/xha/ 7999.tv/company/xha/670541.html 7999.tv/company/xha/670542.html7999.tv/company/xha/670543.html 7999.tv/company/xha/670544.html7999.tv/company/xha/670545.html 7999.tv/company/xha/670546.html7999.tv/company/xha/670547.html 7999.tv/company/xha/join.html7999.tv/company/xha/gszz.html 7999.tv/company/xha/zhaopin.html7999.tv/company/xha/liuyan.html 7999.tv/company/xha/contact.html7999.tv/company/xha/message.html 7999.tv/company/xha/Product.html7999.tv/company/xha/dongtai.html 7999.tv/company/xha/jianjie.html7999.tv/company/xha/ 7999.tv/company/xha/dongtai-17613.html米酒招商 7999.tv/company/c_mijiu/ 黃酒招商 huangjiu.7999.tv/白酒招商網(wǎng)7999.tv 保健酒招商 baojianjiu.7999.tv/保健酒招商 t.qq.com/baojianjiuzhao/ 米酒招商 t.qq.com/mijiuzhaoshang/瀘州市瀘極酒業(yè)有限公司t.qq.com/luzhoushil9829/瀘州市瀘極酒業(yè)有限公司7999.tv/company/luji/黃酒招商 t.qq.com/huangjiuzh1512/ 白酒招商網(wǎng) t.qq.com/baijiuzhao6756/啤酒招商pujiu.7999.tv/ 紅酒招商hongjiu.7999.tv/ 白酒招商7999.tv

用人單位拖欠工資的，可以按以下兩個途徑追索：一、向青島市或者黃島區(qū)勞動監(jiān)察投訴根據(jù)《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第九條規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監(jiān)察投訴，勞動監(jiān)察應當受理，并責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。向勞動監(jiān)察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據(jù)材料。二、申請勞動爭議仲裁勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最后得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關(guān)證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第二十七條第四款規(guī)定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關(guān)系解除或者終止之日起為一年。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資?！秳趧雍贤ā返诎耸鍡l 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹！秳趧訝幾h仲裁調(diào)解法》第五條　發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。第九條 用人單位違反國家規(guī)定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。第五十一條 當事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應當依照規(guī)定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應當依法執(zhí)行。

每個公司都不一樣的，市級只有一個最低工資標準，其他都是企業(yè)自己制定