茅臺為什么每年利潤都增長，售價增加一倍為什么利潤會增加二倍

例如 成本:5 售價:10 利潤:5現在售價增加一倍即20 成本不變:5 此時利潤為15 15是5的三倍，即增加了2倍。

每個經銷商的等級 不一樣，每年提供的指標也不一樣~ 比如有6噸一年，988的出廠價的~ 也有4.5噸一年的，聽說茅臺最低出廠價698還是798~ 一個地區(qū)的銷售權無論提供的噸數多少，最少都要千萬以上~

你說呢...

看你計算的期間了！如果是算年總資產報酬率當然是使用年報的！如果是計算月報的總資產報酬率當然是用月報的！不過總資產報酬率都是說全年所以一般都是使用年報的！有幫助請評價采納謝謝！

土地分到老百姓的手中，每年只要向國家交納一定的糧食就可以，這樣可以體現多勞多地的原則，也就在很大程度上激發(fā)老百姓增產的積極性，他們會想辦法提高糧食的產量．而在土改以前，大家吃的是大鍋飯，做多做少反正都一樣的有飯吃，所以人們干活缺乏積極性，更別說創(chuàng)造性了！

因為土地改革基本完成后，農民們都分到了土地，農村生產力得到了解放

余額寶由阿里巴巴。天弘基金，內蒙君正三家公司控股投資組成，其中天弘基金是國有資產，也是國內最大的貨幣基金公司，余額寶的安全等級相當于國有各大銀行，余額寶的收益高于銀行五年定期存款。余額寶最近7日年化收益率是4.01%，國有五大銀行五年定期存款的利率是3.08%。余額寶按日結算，可以隨時取錢，兩個小時之內到賬，方便靈活快捷安全，全國有4億多人在使用余額寶理財。

余利寶收益比余額寶高一些

除了規(guī)定要求提取的法定公積金，法定公益金，大概20%的利潤后，剩下的都可以由股東按比例分配。

分紅，亦稱利潤分享，即分配紅利的簡稱。具體利潤需要看對于公司的規(guī)定和時間情況。分紅是指企業(yè)單位提拔一定比例的盈利，分配給該企業(yè)單位一般被雇員工的報酬，此種報酬按自由協約的計劃，事先訂定提拔的比率；比例一經決定，即不得由雇主變更”。美國芝加哥大學羅勃·桑納德教授對分紅定義為：“所謂分紅，簡言之，是指受雇員工在其正常薪資之外，分配一部分雇主所得的利潤而言”?！　」墒兄?，分紅是股份公司在贏利中每年按股票份額的一定比例支付給投資者的紅利。是上市公司對股東的投資回報。分紅是將當年的收益，在按規(guī)定提取法定公積金、公益金等項目后向股東發(fā)放，是股東收益的一種方式。通常股東得到分紅后會繼續(xù)投資該企業(yè)達到復利的作用?！　∑胀ü煽梢韵硎芊旨t，而優(yōu)先股一般不享受分紅。股份公司只有在獲得利潤時才能分配紅利。

你提供的不夠詳細，所以不知怎么回你，還有就是因為采納的問題，所以，不知要不要回你這樣的問題，可是，求助到我了，我認為，可以與我聯系，在我們團隊首頁上有我的方式。 本人認為，要讓人與你合作4個前提： 1、與你合作有沒有利潤？ 2、與你合作能不能產生銷量？ 3、與你合作能不能可持續(xù)發(fā)展？ 4、與你合作有沒有風險？ 只要你解決了這些問題去與人談判，你就不用怕了。 還有就是利潤問題，你把數據與一些情況給我，我可以幫你想想 愿我的回答成為我們友誼的開始。

目前國家規(guī)定稅后可以計提法定公積金和任意公積金，法定公益金已取消，計提后的利潤就是可以分配的利潤。一般將法定公積金稱作法定盈余公積金。在公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可不再提取。 任意公積金又稱任意盈余公積金，是指根據公司章程或股東會決議于法定公積金外自由提取的公積金。

證監(jiān)會鼓勵上市公司現金分紅的原因如下：1. 為了降低股民已投資本的風險。2. 證明企業(yè)的盈利是真實的。3. 證明企業(yè)產品的受歡迎程度高，銷路好。4. 增強資本市場的吸引力和活力，促進資本市場持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

證監(jiān)會鼓勵上市公司現金分紅的原因如下：1. 為了降低股民已投資本的風險。2. 證明企業(yè)的盈利是真實的。3. 證明企業(yè)產品的受歡迎程度高，銷路好。4. 增強資本市場的吸引力和活力，促進資本市場持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

培育長期投資理念,增強資本市場的吸引力和活力.無論是現金分紅或是送轉贈股,都是上市公司回報全體股東的方式,先說說如何找到這樣的公司.一般來說,判斷一家公司是否具有高分配能力不是根據公司大小和企業(yè)所有的性質,主要是看以下兩點:其一:是否有高分配的習慣,有些公司是習慣送股的,比如民生,萬科;有些公司是習慣分紅的,比如茅臺,張裕,它們都有一個共性,年年都有高分配,很少有例外;其二:每股可分配利潤達到或超過1元,就具備了每10股送5股或10股送現金5元的能力；每股資本公積金達到或超過1元,就具備了每10股轉贈5股的能力;那為什幺有些企業(yè)它會喜歡或者說傾向于選擇現金分紅,有些選擇送轉贈股呢?其一是由行業(yè)性質決定的.比如:張裕,茅臺這種公司,是輕資產型的公司,它們不需要每年都投入大量的資金去擴大產能,而且產品是低成本,高毛利率,產品供不應求,好象茅臺,它都是預先收錢后交貨的,經營現金流充裕,手中有大量的閑置現金,選擇用現金分紅是很正常的,也是對股東最有利的.而萬科,民生這種公司,它們雖然不是重資產型的公司,但是它們提供的產品是需要動用大量資金的,比如萬科,土地成本,建安成本在產品中所占的比例很大,手中持有的往往是土地而不是現金;而銀行類公司的資本充足率與它的借貸規(guī)模密切相關,把現金盡可能多的留在手中是最好的選擇,所以它們大多選擇送轉贈股的方式分紅,這對股東也是最好的選擇.其二是由企業(yè)發(fā)展的階段決定的.還是用張裕和茅臺來舉例說明,它們由于產品生產周期,生產工藝和生產環(huán)境的局限性,導致它們的產能不大可能跳躍式的增長,只能是穩(wěn)定增長,這樣一來,資金的流入要比流出多得多,手中的現金自然就充裕了,選擇現金分紅也就理所當然了.而萬科,民生這種公司,它正處于快速擴張階段,成長性很高,它們需抓住機會來做大規(guī)模,搶占市場份額,而之是需要很多錢的,經營中資金的流出要比流入多得多,手中缺錢,當然是用送轉贈股的分紅方式,把盡可能多的現金留在手中對股東是最好的了.一般高送轉贈代表的是公司益利可觀,行業(yè)發(fā)展前景看好,需要把賺來的錢繼續(xù)投資到公司主業(yè)中去,從而選擇用送轉股而不是現金的方式分紅,如果公司已經發(fā)生了嚴重的虧損或沒什幺利潤,卻堅持要送轉贈股,個中意思就很明顯了,是希望通過高轉贈股題材來炒作股價而已,作為投資者是需要區(qū)別開來的.通過以上的分析,樓主應該知道了這兩種方法根本就是沒有好壞之分的,關鍵是對公司的了解程度和個人投資風格來決定的.我個人更傾向于選擇高成性的股票,這是我的一點看法!